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华北科技学院简报(第314期)

发布日期:2019-01-04 字号:[ ]


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按语:近期,学校各单位按照校党委安排部署,扎实推进集中整治形式主义、官僚主义,取得了阶段性成效。1226日,蔡卫同志在专题调研组提交的《关于集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况的调研报告》中作出批示:“针对存在的问题,要按照分工,下决心予以解决,要借集中整治,推动学校工作上水平”。本期刊发各单位在集中整治中的好经验好做法,供互相学习借鉴,推动集中整治工作深入开展。

集中整治形式主义、官僚主义取得阶段性成效

为了督促指导校属各部门各单位把集中整治形式主义、官僚主义工作做实,防止搞形式、走过场,学校党委组成了专题调研组,于1210日至13日,利用7个半天时间,深入基层45个单位进行全覆盖调研,检查、督促、指导、推进集中整治形式主义、官僚主义工作,取得了阶段性成效。

一、高度重视,深入查摆

从专题调研了解情况看,集中整治工作形成了上下联动的合力。学校党委对集中整治工作安排部署后,各二级党组织分别召开会议,推进集中整治工作,特别是党委加大督促指导力度,各单位重视程度不断提高,创新方式方法,紧密结合实际,力争全方位、多维度将历史存留问题及新的表象彻底查摆出来,既对号入座,又举一反三,避免搞形式、走过场,确保实效。调研过程中了解到,部有关集中整治工作的会议、通报等对学校前段时间工作给予肯定,学校基层单位对学校据实制定集中整治工作方案、加强工作督导推进所体现的务实态度、解决问题的决心等给予支持。

各级党组织和党员干部的认识高度、重视程度、工作力度,彰显了干部师生解决存在问题、推进事业发展的信心决心和殷切希望。学校党建工作领导小组及时向二级单位配发了反对形式主义、官僚主义材料摘编等学习资料,学校17个二级党组织通过召开不同层面的党委会议、党员大会、全体教师大会、科级干部会议、支部学习等37次,组织广大党员学习习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述摘编,以及学校关于集中整治形式主义、官僚主义会议和文件精神,详细安排部署集中整治工作。党委组织部坚持将自我批评和集体反思相结合,通过内部两上两下的充分互动,明确了四个方面需要整改的问题;安全工程学院、外国语学院、图书馆党总支、后勤党总支、离退休党总支、学生工作部、校团委、科技管理处、校工会、高教研究所、成教学院等多个基层党组织和部门单位,通过谈心谈话、电话访谈、召开座谈会、问卷调查、线上线下等方式广泛征求意见;机关党委教育培训党总支结合多处室党组织的实际,进一步细化具体化集中整治的重点问题,对存在问题精准画像,要求所属处室对照问题一一作答、不搞回避;机关第三、四党支部围绕如何转变作风,强化服务意识开展专题研讨,引导全体党员干部把自己摆进去,把职责摆进去,找准问题,提升工作;马克思主义学院、艺术系要求每位党员对照上级要求,对照典型表现,撰写自查报告;电子信息工程学院领导班子分两组利用一周时间对学院下设12个科室走访调研,开展问题摸排工作;校报编辑部借自查之机,认真梳理本部门工作,制定了详细的近期和远期工作计划;电子信息工程学院、计算机学院、管理学院设立了问题举报和投诉的邮箱电话,接受师生监督。

截止目前,全校19个二级党组织共提出193个重点整治问题,其中机电工程学院、管理学院、文法学院、体育部、安全培训部13个二级单位制定了详细的整改清单,明确整改问题、整改措施、责任人、完成时限,为集中整治工作打下了坚实基础。

二、落实责任,扎实推进

各部门各单位着力落实“查摆得准、结合得紧、推动得实”要求,有力推动集中整治工作的落实,把具体事项进一步做实做细,努力提升整治工作成效。

(一)上级精神学深一步,更好地贯彻落实。

多部门针对查摆出的学习上级有关文件会议精神不深不透等问题,积极创新学习方式方法,努力提升整治工作成效。党委宣传部坚持先学一步、学深一步,有针对性地配发教育思想大讨论书籍、印发相关小册子,有效引导研讨不断深化,受到党员干部好评;基建处将理论学习和业务学习并举,加大任务性学习的力度、提高学习要求,并加强部门网站有关法律法规的更新;建筑工程学院党委分别为全体教师和部分学生举办三次辅导讲座,统一思想、凝聚共识,激发师生干事创业热情面对高等教育发展的新理念、新机遇、新挑战,环境工程学院主动学习提升,建立了专题学习网站,定期发布学习任务,及时更新学习内容;计算机学院班子成员集中观看了《学习习近平总书记纠正四风重要指示》视频讲座。

(二)改进作风往心里走,更好地服务师生。

一些单位借集中整治形式主义、官僚主义的“东风”,直面问题,抓到具体,发现真问题、真发现问题,见人见事见行动,让师生切实感受到变化,体会到温暖。校工会强化主动服务意识,及时主动做好“送温暖”工作,着力改变教职工“等温暖”“领温暖”“要温暖”的被动局面;离退休办公室针对老同志整体年龄增高、行动不便的实际情况,推出“一站式”服务,帮助老同志报销医药费;文法学院教师工作量核算由教师核算改为教学管理科初步核算再交由教师核对,大大减轻教师的负担;理学院教师每教一个班就会建立一个“群”(QQ群或者微信群),将课后辅导转移到了网上,随时随地答疑的同时也增强了师生之间的交流互动;艺术系落实新时代高校教师职业行为十项准则精神,学生管理队伍以及专业教师(班主任)进晚自习、进宿舍、进课堂,有效解决与学生课堂交流少的问题;国际合作处留学生办公室人员每周到学生公寓和外教公寓进行两次检查,交流思想和及时解决问题;信息化与实验设备管理中心配合资产管理处完成7个相关流程并上线运行使用,与财务处讨论完成了16个报销相关流程的梳理和优化,并完成了测试运行;研究生部采纳学生意见,修订《硕士研究生学业奖学金评审办法》,取消了英语四六级加分;学生工作处办公室门牌增加了工作人员状态(办公、上课、开会、请假、出差)和手机号码,让前来办事的学生随时可以找到具体工作人员,减少学生来回折腾时间;招生就业处把提升工作规范化标准化作为集中整治的重点,通过制度“上墙”、流程“上网”,方便师生群众办事;保卫处心系师生安全,采取加强门卫值班值守、擅闯者扣留处罚等措施,着力解决送外卖车辆频繁进出校园;图书馆坚持高标准,主动送服务,做好图书馆功能的服务宣讲、文献资料的使用培训;后勤服务管理中心亮出“两个承诺”(师生服务诉求反馈不过夜,服务过程热心不扰民)让工作高效有效,让师生员工放心满意。

(三)履职尽责往实处做,更好地担当作为。

各单位在对照学校文件重点整治四个方面18类突出问题的基础上,积极创新“自选动作”,紧密结合职能职责,求真务实,解决具体问题。行政办公室从点点滴滴做起,一年来做了“不显眼”的10件小事,深化服务作风转变,比如,主动承担全校43个部门的办公电话缴费工作,全校再无电话欠费停机问题,省去了每月42个单位交费、报销等。机关党委对所辖处室提交的自查报告逐份审阅,并提出具体意见建议,推动有关部门进一步深入查摆。教务处以教学期中检查为契机,深入13个教学单位,围绕优化本科人才培养方案,听取修订情况汇报,充分交流,集思广益。发展规划与学科建设处积极开展校内外调研,起草《财政专项资金项目管理办法》,书面征求16个部门意见,以制度建设保障、促进中央财政专项资金项目顺利实施;人事处围绕广大教师高度关注的职称评审问题,坚持问题导向,关口前移,认真细致做好材料的审核把关,审减率达到44%,有效提高了评审工作严肃性;采取最严保密制度,严防评审专家信息外泄。纪委办公室进行纪委网站改版,突出教育监督,加强内容建设,拓宽教育监督渠道。马克思主义学院通过“党员一人一品牌”活动,把课堂思政课与课外教育引导相结合,切实推进老师与学生的密切联系。兴安苑交流中心针对查找的5个问题,分别提出了详细的解决方案,并取得了初步成效;计算机学院成立了督查督办小组,建立健全事前学习消化、安排布置、事中督查督办、协调处理,事后监督检查、总结评价等全过程的工作督办机制,避免工作流于形式,确保实际效果。

(四)文风会风切实改进,更好地推进工作。

开展集中整治以来,学校有关部门多措并举,扎实推进文风会风改进,提高办文办会质量。365滚球数据_滚球直播365_365滚球网比赛结果、行政办公室针对基层意见集中的会议问题,或立行立改,或提出改进措施,针对会议过多问题,坚持每周碰头,加强协调,针对会议质量效率问题,督促加强会前准备,针对一些大型会议和报告讲座“学生陪会”问题,提出专门改进方案;365滚球数据_滚球直播365_365滚球网比赛结果制定了“学习研讨会”和“业务交流会”两项制度,充分发挥集体力量,集思广益、群策群力,切实在提高文稿起草质量、完善办会流程细节、改进办事方式方法上下功夫;党委组织部通过“学、查、改、融”四个环节,“去官腔”“真落实”,细化发展党员12大类材料标准,防止把关工作变成“走走过场”,做好凝练提升并编辑优秀案例册子供基层党组织参考借鉴,防止党建创新案例“一评了之”;马克思主义学院通过“四个必须”把教师外出学习调研做深做实,教师外出调研前必须有调研提纲、必须有教研室主任和院领导双重把关,调研后必须有1500字以上调研报告、必须有经验分享,切实保证了调研实际效果;建筑工程学院制定《会风会纪暂行规定》,对于会议通知、会议请假、会风会纪等进行了明确要求

(供稿:专题调研组;编辑:刘冬梅)






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